Categoria: Coaching e Mentoria

Coaching e mentoria transformam a forma de pensar e agir em direção a uma vida mais abundante; saiba como

Eu sou Maurício Tadeu, professor universitário e também ministro aulas em escolas de negócios. Sou especialista em planejamento e gestão empresarial, inovação e empreendedorismo, além de coaching e mentory para planos de carreira e negócios.

Atuo em projetos de consultorias e mentorias, individuais e coletivas, treinando líderes, empreendedores e intraempreendedores, e seus times de colaboradores, para transformarem seus resultados pessoais e profissionais.

Muitos empresários e empreendedores têm se orientado nas ferramentas do coaching e das mentorias para a tomada de decisões quanto ao deslocamento de um estado atual para um estado desejado, pleno e abundante, trabalhando a eliminação de suas crenças limitantes e seus impedimentos comportamentais, na busca pelo equilíbrio entre a razão e a emoção, para alcançarem resultados extraordinários na vida pessoal e profissional.

Mudança do modelo mental e do comportamento: benefícios

As técnicas e ferramentas do processo de coaching e de mentorias permitem uma real mudança de seu mindset, isto é, do seu modelo mental, possibilitando a reprogramação de seus padrões de comportamento.

A mudança desses padrões de comportamento interferem diretamente na construção de sua felicidade e de seu equilíbrio, considerando os principais pilares que constituem a sua vida, ou seja, suas emoções, conectividade espiritual, relação familiar, em especial com filhos, cônjuge e parentes, vida social, o seu servir à sociedade, resultados financeiros, saúde física e mental, o seu intelectual, e a carreira profissional.

Comprovados cientificamente, os estudos do processo de coaching e mentorias trazem a qualquer tipo de empreendedor ou intraempreendedor (dirigente, gestor, educador, líder de classe ou de sala de aula, profissional liberal, e colaboradores externos e internos) resultados muito eficazes pois melhoram sobremaneira as relações, interações e comunicações, pessoas e empresas, e mudam não só o pensar, mas o olhar e o agir para a vida.

De fato, ainda há pouco conhecimento sobre o alcance do ferramental de coaching na transformação de resultados empresariais, mas as universidades especializadas na formação desses profissionais indicam, em todo o mundo, uma enorme eficácia em sua aplicabilidade sobre todos os setores da sociedade.

Empresas de todo o porte e pessoas em qualquer posição profissional são transformadas e levadas a patamares antes não atingidos.

Indústrias, estabelecimentos comerciais ou de prestação de serviços, escolas, universidades e outras instituições de ensino, através de seu corpo diretivo e funcional, igualmente obtêm resultados diferenciados.

Pais, educadores e profissionais liberais trilham caminhos transformadores com seus filhos, alunos e clientes. Esses, filhos e alunos, por sua vez, podem também receberem treinamentos (coaching) para a transformação de suas vidas e carreiras.

Coaching e mentory: aonde você quer chegar?

Vale ressaltar, que o COACHING não é um terapeuta ocupacional, psicólogo ou psicanalista. Dentro de uma postura ética e profissional, atua no processo de condução lógica e cognitiva, integral e sistêmica, avaliando o estado atual por meio de uma completa, profunda e constante anamnese para depois identificar os objetivos e aonde a pessoa ou organização quer chegar.

Tendo por base conceitos e metodologia científica, tais como a neurociência e o campo do desenvolvimento humano, estuda o indivíduo e as organizações e foca em seus objetivos específicos.

A ressignificação de vida e de organismos, quer dizer de pessoas e empresas, é uma constante nesse processo. Por isso, promove um valioso aumento da carga de autoconhecimento de cada participante, estimulando permanentemente a autorresponsabilidade na consecução dos objetivos de mudança e transformação de indivíduos ou grupos de indivíduos, ou ainda organizações.  

Assim, aplicado de forma coletiva ou individual contribuirá para ajustar comportamentos e adaptações necessárias nessa mudança da sociedade, seja, na forma como nos relacionamos, trabalhos ou vivemos.

Verdadeiramente, tudo mudou!

Nesse cenário, muitas perguntas emergem:

  1. Como ajustar a organização da família?
  2. Qual a melhoria necessária na educação dos filhos?
  3. Como posso ajudar na melhor educação para os meus alunos? E que ajustes são necessários na utilização do mundo digital?
  4. Como estimular um melhor ambiente investigativo e ao mesmo tempo acolhedor para os filhos e alunos?
  5. Quais as ações necessárias nas organizações para as melhores práticas de gestão de pessoas, processos e clientes diante do atual cenário desafios? 

Muitos são esses desafios.

Por isso, quero lhe convidar para conhecer com mais detalhes os benefícios do processo de COACHING e MENTORY e experimentar o melhor dos resultados para você, sua família, sua profissão e sua organização.

Ouso dizer que sua mudança será tão espetacular que também contribuirá para transformar todas as pessoas que estiverem em torno de você ou de seus negócios.

Acesse os nossos canais de contato e solicite uma sessão experimental gratuita para validar e comprovar o que inúmeras pessoas e profissionais já alcançaram.

Os contatos podem também ser realizados pelo telefone/WhatsApp (31) 99129-4715

Carreira, empreendedorismo e gestão empresarial: quais são os novos caminhos?

Em live recente tive a honra e a satisfação de conversar com o amigo Sergio Ricardo, renomado profissional do mercado de consultorias empresariais e academia. Durante aproximadamente 90 minutos, falamos sobre o tema: “Carreira, empreendedorismo e gestão empresarial: quais os novos caminhos?”  

Foi um momento especial que nos permitiu resgatar historicamente grandes acontecimentos profissionais e revivermos a evolução e as mudanças que ocorreram na nossa sociedade durante os últimos anos.

Analisamos as transformações digitais oriundas da quarta revolução industrial, com reflexos na forma como vivemos, trabalhamos e nos relacionamos, além de impactos no mercado de consumo, nas estratégias empresariais e na cadeia produtiva (fornecedores, distribuidores e consumidores).

Aliado a isso, tivemos ainda a lei da liberdade econômica, que traz aumento no contexto da rivalidade e competição de mercados com entrada de novos empreendimentos e maior oferta de produtos/serviços aos consumidores, alterando sobremaneira a curva econômica de demanda/oferta, e também o impacto do modelo da Previdência Social nas famílias brasileiras. Todo esse conjunto de questões faz parte de uma pesquisa acadêmica que estou elaborando para em breve ser divulgada.

Competências, habilidades e atitudes necessárias

Em outro momento, focamos nossas reflexões nas competências, habilidades e atitudes necessárias para pessoas – empreendedores e intraempreendedores – alcançarem melhorias nos seus resultados e eliminarem a possibilidade de insucesso em suas jornadas, tal como nos indica as estatísticas do Sebrae (2017). Segundo a instituição, 60,2% das empresas brasileiras morrem em até cinco anos de vida.

Adiciona-se a esse fator o indicador da Universidade de Harvard (2017) de que 80% dos empresários e colaboradores não estão satisfeitos com a posição que ocupam. Faltam investimentos em autoconhecimento, marketing digital e gestão.

Nesse sentido é fundamental aos profissionais (de carreira ou empreendedores) estarem atentos aos novos tempos, às novas exigências e aos novos desafios para aumentar autoconhecimento (ser); ampliar capacidades (fazer); e buscar resultados extraordinários (ter). Ainda na perspectiva de melhoria de posicionamento, escalar de forma crescente os níveis da pirâmide do planejamento estratégico, isto é, do operacional para o tático, e deste para o estratégico.

Desenvolvimento pessoal e profissional

Também me foi possível relatar parte da minha trajetória com destaque para a evolução do processo da capacitação e qualificação para ampliar competências e habilidades com atitudes empreendedoras na direção do marketing digital e do aperfeiçoamento em desenvolvimento humano, notadamente a formação em processos de coaching, mentorias e análise comportamental.

Esse leque de inovações traz a complementação necessária na ampliação de valor agregado com o aumento do portfólio de serviços disponíveis para o mercado, constituído por empresários, profissionais liberais, empreendedores e intraempreendedores, empresas de todos os portes e pessoas com necessidade de revitalizar o seu plano de carreira.

As tendências de mercado indicam a necessidade da solidariedade e de humanização nas relações nas organizações – internas e externas. Por isso, as recomendações especializadas trabalham com indicadores de carreira, em primeiro plano, na busca pela felicidade, pelo amor no fazer e pelo servir à sociedade. Aos empreendedores ou intraempreendedores, igualmente, busca-se, acima de tudo, um propósito empresarial, a partir de princípios e valores, que levem soluções ao mercado. E, por fim, as melhorias exigidas na gestão, no contexto comportamental, da estratégia/marketing e de vendas, sobre novas perspectivas digitais, comportamentais e disruptivas.

Atento a essas tendências, os trabalhos atuais que desenvolvo envolvem as consultorias, os processos de coaching e mentorias, as palestras e programas de treinamento e de desenvolvimento humano, além do planejamento estratégico, marketing digital, gestão de negócios e riscos, e finanças/contabilidade empresarial.

Todo esse manancial está à disposição das pessoas físicas e jurídicas, no sentido de ajudá-las na transformação digital e/ou de seus resultados – pessoais e profissionais. Basta consultar o site www.mauriciotadeu.com. Aguardo o seu contato!

Life e Business Coaching: saiba como atingir alta performance na vida pessoal e profissional

Ainda bastante desconhecido dos empreendedores e empresários de pequeno e médio porte, o processo de coaching é uma das metodologias de desenvolvimento humano e empresarial e de aceleração de resultados que mais tem contribuído para que indivíduos e empresas alcancem, de forma eficaz, seus objetivos em um curto espaço de tempo.

Movido pelo desejo de “crescer e contribuir”, isto é, de desenvolver e conquistar novos patamares de vida profissional e pessoal, e também de ajudar ao próximo a trilhar um caminho de crescimento, felicidades e conquistas, busquei conhecer, estudar, me aprofundar, mergulhar e praticar a maestria da metodologia e ferramental pertinentes à Formação Internacional em Coaching Integral Sistêmico da Febracis, em parceria internacional com a Florida Christian University.

Evolução do Coaching

Essa ferramenta é reconhecida no meio acadêmico e empresarial como a evolução do coaching por seu arcabouço científico, pois é baseada em conceitos e metodologias trazidas em publicações internacionais, aliada a comprovados resultados rápidos, profundos e duradouros. Trabalha também o lado cognitivo do cérebro e é capaz de refazer crenças e competências emocionais, buscando ainda, de forma sistêmica, auxiliar em todas as áreas da vida.

O processo de coaching (Life e Business) é uma condução lógica e cognitiva que identifica inicialmente o estado atual através de completa, profunda e constante anamnese. Depois busca identificar objetivos e onde a pessoa e organização querem efetivamente chegar para, então, conhecendo os fatores impeditivos e facilitadores, traçar um completo plano de ação que leve o cliente do ponto inicial ao ponto desejado.

Orientado à ação e focado em resultados específicos, baseia-se em avaliações, exames de valores, motivação, definição de objetivos e metas para construção de um plano de ação.

Life Coaching

  • Desenvolver competências pessoais e profissionais;
  • Potencializar o indivíduo para o seu melhor desempenho;
  • Promover mudanças no mindset pessoal;
  • Aumentar a performance;
  • Ressignificar valores e crenças que sustentem e alavanquem seus objetivos e metas;
  • Promover o bem-estar e a felicidade do indivíduo;
  • Produzir equilíbrio e potencializar em várias áreas da vida;
  • Apoiar o crescimento individual em direção a uma vida extraordinária e abundante;
  • Reestilizar o nível de vida e trazer um alto nível de consciência sobre si mesmo;
  • Estabelecer uma visão positiva de futuro.

Business Coaching

  • Evidencia o compromisso da empresa em desenvolver seus colaboradores;
  • Propicia uma performance de alto desempenho duradouro;
  • Melhora o trabalho da equipe;
  • Oferece o melhor custo-benefício em relação ao uso de recursos, pois eles são direcionados para o lugar certo e para as pessoas que, de fato, precisam deles.
  • Mantém os funcionários-chave e evita:
    • Custo de retreinamento;
    • Perda do conhecimento da empresa para os concorrentes;
    • Queda da produtividade quando o funcionário se desliga da empresa;
    • Procrastinação pois melhora a produtividade, aumenta o foco e otimiza a comunicação.

Saiba como o coaching pode mudar os resultados da sua vida e do seu negócio. Me chame pelo whatsapp (31 – 99129-4715) ou no e-mail: mauriciotadeu@waysgestaoempresarial.com.br.