Marketing 4.0 voltado para o mercado feminino

Escreveu Clarice Lispector: “o destino de uma mulher é ser mulher”.

Faço dessa reflexão um desdobramento para as lições atuais sobre o marketing 4.0 dirigido ao mercado feminino. Um segmento de dimensões gigantescas que se apresenta com perfil inegavelmente singular.

Como lidar com o atendimento às expectativas, desejos, anseios, sonhos e necessidades desse público (mercado-alvo) para produtos e serviços?

Descrito no livro Marketing to Womem Around the World, o mercado feminino se divide em quatro nichos: (1) donas de casas conformadas; (2) donas de casa que planejam trabalhar; (3) mulheres com um emprego; e (4) mulheres com uma carreira. Elas exercem forte influência sobre pessoas de acordo com a atividade que realizam e são melhores gerentes quando se trata de atribuições complexas e multifacetadas, pois estão mais adaptadas a essas questões em casa, no trabalho ou em ambos.

As pesquisas sobre comportamento nos revelam que o processo de tomada de decisão de uma mulher é diferente do processo dos homens. Homens são mais curtos e diretos; querem resolver a situação. Mulheres costumam passar horas nas lojas examinando qualidade, comparando preços e pesquisando on-line, assim como conversam mais sobre marcas e buscam opiniões das amigas, da família e estão abertas a receber auxílio dos outros (uma boa dica para os profissionais de aconselhamento e consultoria). Elas querem o produto perfeito, o serviço perfeito ou a solução perfeita. Tendem a avaliar tudo (benefícios funcionais, emocionais, preço e demais características) antes de definir o verdadeiro valor dos produtos e serviços.

Importante destacar que são mais fiéis às marcas e mais inclinadas a recomendar sua escolha à comunidade, por isso, consideradas “influenciadoras”.

Essas influências dão sustentação ao crescimento exponencial das mulheres na conquista por maior participação de mercado na economia digital.

Se sua empresa deseja crescer no segmento feminino, é necessário passar pelo processo de tomada de decisão mais abrangente das mulheres. Elas são ótimas coletoras de informações, compradoras holísticas e gerentes domésticas.

Lembre-se de que a autora Clarice Lispector também nos deixou outro grande ensinamento e um enorme desafio: “toda mulher leva um sorriso no rosto e mil segredos no coração”.

Pense nisso!

Como sua empresa pode aumentar participação no mercado feminino alavancando a influência das mulheres nas comunidades em que ela participa (lar, família, trabalho e amigas)?

Especialistas criam Circuito Empreendedor: treinamento prático em marketing e vendas

Em plena pandemia do novo coronavírus, 3,359 milhões de empresas foram abertas no Brasil no ano passado contra 1,044 milhão que fecharam as portas, segundo o Ministério da Economia. O País registrou um saldo positivo de 2,315 milhões de novos negócios abertos no período, sendo que a maioria deles, 2,6 milhões, são Micro Empreendedores Individuais (MEIs).

“O número de empresas abertas no ano passado foi o maior desde o início da série histórica, em 2010. Esse é um marco no cenário do empreendedorismo no País”, comemora o professor e consultor Maurício Tadeu Barros Morais.

Com o objetivo de auxiliar tanto empresários como gestores a se posicionarem estrategicamente no mercado e maximizarem seus lucros, Morais e o também consultor Rodrigo Mattos criaram o Circuito Empreendedor.

“Trata-se de um treinamento prático em marketing e vendas, que vai contribuir para que o empreendedor ou intraempreendedor transforme a sua visão a respeito do seu negócio e obtenha resultados fora da curva. Além das aulas ao vivo pela plataforma Zoom, o curso oferece um diferencial: a mentoria em grupo”, explica Morais, que também é mentor de empreendedores, coach e especialista em planejamento estratégico e gestão.O programa foi lançado no dia 4 de fevereiro em uma live no Instagram e terá início no dia 2 de março. Os interessados podem se inscrever no link: http://contato-rdsm-site-196.rds.land/circuitoempreendedor2021

Acompanhe as próximas lives do Circuito Empreendedor:

09/02 – “Quais os recursos de marketing você precisa para melhorar seus resultados pessoais e profissionais?”

22/02 – “Vendas ou Marketing: o que vem primeiro?”

25/02 – “Como você pode aumentar seus lucros com ações de marketing e vendas?”

Sempre às 19 horas, no Instagram no perfil @prof.mauriciotadeu

CIRCUITO EMPREENDEDOR

Ano novo é hora de colocar os projetos em prática e dar um SALTO nos seus negócios.

Com o objetivo de te ajudar com ESTRATÉGIAS eficientes de gestão e planejamento, eu e consultor Rodrigo Mattos criamos o CIRCUITO EMPREENDEDOR.

Já parou para pensar que, com poucos recursos de marketing, é possível ampliar suas vendas e se destacar da concorrência?

Quer saber como? Participe da primeira live do programa no Instagram @prof.mauriciotadeu
Dia 04/02, às 19 horas.
Bora conosco!

Maurício Tadeu participa de live do SindSegNNE para debater empreendedorismo e gestão disruptiva no mercado de seguros

Em mais uma parceria com o SindSeg BA/SE/TO, o Sindicato das Seguradoras do Norte e Nordeste (SindsegNNE) promove, no dia 19 de novembro, às 18h, em seu canal do Youtube, uma live com o especialista em planejamento e gestão estratégica Maurício Tadeu.

Com mediação de Ronaldo Dalcin, presidente do SindSegNNE, e Alexandro Barbosa, presidente do SindSeg BA/SE/TO, a conversa abordará o tema “Empreendedor e gestor disruptivo: habilidades comportamentais e estratégicas no mercado de seguros”.

Professor, consultor, mentor e coach, Maurício Tadeu se especializou, ao longo da sua carreira, em planejamento, gestão estratégica, finanças empresariais, inovação, empreendedorismo e competitividade. É graduado e pós-graduado nas áreas de Administração de Empresas e Ciências Contábeis, com MBA em Gestão Empresarial, Gestão de Projetos, Gestão da Qualidade e Produtividade e Metodologia do Ensino Superior. Tem mestrado em Economia e Administração.

Possui, ainda, formação em Coaching Integral Sistêmico e Análise Comportamental. Atualmente, dedica-se aos estudos do marketing digital, indústria 4.0 (transformações digitais) e do desenvolvimento humano (coaching, mentoria e análise comportamental) com o intuito de transformar pessoas, empreendedores e investidores.

“Muito se tem falado sobre mudanças e adaptações ao atual cenário, mas de fato o que tem promovido novos resultados pessoais e profissionais? Convido a todos para debater esse tema e refletir sobre os trajetos do mercado. Em nosso bate-papo, darei dicas de como transformar e obter melhores resultados por meio de uma mentalidade empreendedora, processo de gestão comportamental, clarificação de propósitos seguido da implementação de estratégias disruptivas”, adianta o palestrante.

A live será aberta ao público e gratuita. Para participar, basta acessar o canal do SindSegNNE no Youtube, inscrever-se e ativar as notificações para receber alertas sempre que um novo vídeo for publicado.

Encontro Marcado: vamos conversar sobre a importância da inteligência emocional e da mentalidade empreendedora?

Eu e o Rodrigo Mattos queremos te convidar para um bate-papo no dia 18 de novembro, às 18hs, em que vamos falar sobre a importância da Inteligência Emocional e da Mentalidade Empreendedora frente aos Desafios Empresariais Atuais.

Será uma oportunidade de ouvir a experiência de vocês e debater temas que impactam o dia a dia do empreendedor como estratégias de negócios, marketing, vendas.

Essa reunião é gratuita. E as vagas são muito limitadas.

Apenas os 100 primeiros inscritos terão a chance de participar.

Inscreva-se no link abaixo! Garantimos que vai valer a pena.

Até lá!

http://contato-rdsm-site-196.rds.land/reuniao-de-negocios

Coaching e mentoria transformam a forma de pensar e agir em direção a uma vida mais abundante; saiba como

Eu sou Maurício Tadeu, professor universitário e também ministro aulas em escolas de negócios. Sou especialista em planejamento e gestão empresarial, inovação e empreendedorismo, além de coaching e mentory para planos de carreira e negócios.

Atuo em projetos de consultorias e mentorias, individuais e coletivas, treinando líderes, empreendedores e intraempreendedores, e seus times de colaboradores, para transformarem seus resultados pessoais e profissionais.

Muitos empresários e empreendedores têm se orientado nas ferramentas do coaching e das mentorias para a tomada de decisões quanto ao deslocamento de um estado atual para um estado desejado, pleno e abundante, trabalhando a eliminação de suas crenças limitantes e seus impedimentos comportamentais, na busca pelo equilíbrio entre a razão e a emoção, para alcançarem resultados extraordinários na vida pessoal e profissional.

Mudança do modelo mental e do comportamento: benefícios

As técnicas e ferramentas do processo de coaching e de mentorias permitem uma real mudança de seu mindset, isto é, do seu modelo mental, possibilitando a reprogramação de seus padrões de comportamento.

A mudança desses padrões de comportamento interferem diretamente na construção de sua felicidade e de seu equilíbrio, considerando os principais pilares que constituem a sua vida, ou seja, suas emoções, conectividade espiritual, relação familiar, em especial com filhos, cônjuge e parentes, vida social, o seu servir à sociedade, resultados financeiros, saúde física e mental, o seu intelectual, e a carreira profissional.

Comprovados cientificamente, os estudos do processo de coaching e mentorias trazem a qualquer tipo de empreendedor ou intraempreendedor (dirigente, gestor, educador, líder de classe ou de sala de aula, profissional liberal, e colaboradores externos e internos) resultados muito eficazes pois melhoram sobremaneira as relações, interações e comunicações, pessoas e empresas, e mudam não só o pensar, mas o olhar e o agir para a vida.

De fato, ainda há pouco conhecimento sobre o alcance do ferramental de coaching na transformação de resultados empresariais, mas as universidades especializadas na formação desses profissionais indicam, em todo o mundo, uma enorme eficácia em sua aplicabilidade sobre todos os setores da sociedade.

Empresas de todo o porte e pessoas em qualquer posição profissional são transformadas e levadas a patamares antes não atingidos.

Indústrias, estabelecimentos comerciais ou de prestação de serviços, escolas, universidades e outras instituições de ensino, através de seu corpo diretivo e funcional, igualmente obtêm resultados diferenciados.

Pais, educadores e profissionais liberais trilham caminhos transformadores com seus filhos, alunos e clientes. Esses, filhos e alunos, por sua vez, podem também receberem treinamentos (coaching) para a transformação de suas vidas e carreiras.

Coaching e mentory: aonde você quer chegar?

Vale ressaltar, que o COACHING não é um terapeuta ocupacional, psicólogo ou psicanalista. Dentro de uma postura ética e profissional, atua no processo de condução lógica e cognitiva, integral e sistêmica, avaliando o estado atual por meio de uma completa, profunda e constante anamnese para depois identificar os objetivos e aonde a pessoa ou organização quer chegar.

Tendo por base conceitos e metodologia científica, tais como a neurociência e o campo do desenvolvimento humano, estuda o indivíduo e as organizações e foca em seus objetivos específicos.

A ressignificação de vida e de organismos, quer dizer de pessoas e empresas, é uma constante nesse processo. Por isso, promove um valioso aumento da carga de autoconhecimento de cada participante, estimulando permanentemente a autorresponsabilidade na consecução dos objetivos de mudança e transformação de indivíduos ou grupos de indivíduos, ou ainda organizações.  

Assim, aplicado de forma coletiva ou individual contribuirá para ajustar comportamentos e adaptações necessárias nessa mudança da sociedade, seja, na forma como nos relacionamos, trabalhos ou vivemos.

Verdadeiramente, tudo mudou!

Nesse cenário, muitas perguntas emergem:

  1. Como ajustar a organização da família?
  2. Qual a melhoria necessária na educação dos filhos?
  3. Como posso ajudar na melhor educação para os meus alunos? E que ajustes são necessários na utilização do mundo digital?
  4. Como estimular um melhor ambiente investigativo e ao mesmo tempo acolhedor para os filhos e alunos?
  5. Quais as ações necessárias nas organizações para as melhores práticas de gestão de pessoas, processos e clientes diante do atual cenário desafios? 

Muitos são esses desafios.

Por isso, quero lhe convidar para conhecer com mais detalhes os benefícios do processo de COACHING e MENTORY e experimentar o melhor dos resultados para você, sua família, sua profissão e sua organização.

Ouso dizer que sua mudança será tão espetacular que também contribuirá para transformar todas as pessoas que estiverem em torno de você ou de seus negócios.

Acesse os nossos canais de contato e solicite uma sessão experimental gratuita para validar e comprovar o que inúmeras pessoas e profissionais já alcançaram.

Os contatos podem também ser realizados pelo telefone/WhatsApp (31) 99129-4715

Carreira, empreendedorismo e gestão empresarial: quais são os novos caminhos?

Em live recente tive a honra e a satisfação de conversar com o amigo Sergio Ricardo, renomado profissional do mercado de consultorias empresariais e academia. Durante aproximadamente 90 minutos, falamos sobre o tema: “Carreira, empreendedorismo e gestão empresarial: quais os novos caminhos?”  

Foi um momento especial que nos permitiu resgatar historicamente grandes acontecimentos profissionais e revivermos a evolução e as mudanças que ocorreram na nossa sociedade durante os últimos anos.

Analisamos as transformações digitais oriundas da quarta revolução industrial, com reflexos na forma como vivemos, trabalhamos e nos relacionamos, além de impactos no mercado de consumo, nas estratégias empresariais e na cadeia produtiva (fornecedores, distribuidores e consumidores).

Aliado a isso, tivemos ainda a lei da liberdade econômica, que traz aumento no contexto da rivalidade e competição de mercados com entrada de novos empreendimentos e maior oferta de produtos/serviços aos consumidores, alterando sobremaneira a curva econômica de demanda/oferta, e também o impacto do modelo da Previdência Social nas famílias brasileiras. Todo esse conjunto de questões faz parte de uma pesquisa acadêmica que estou elaborando para em breve ser divulgada.

Competências, habilidades e atitudes necessárias

Em outro momento, focamos nossas reflexões nas competências, habilidades e atitudes necessárias para pessoas – empreendedores e intraempreendedores – alcançarem melhorias nos seus resultados e eliminarem a possibilidade de insucesso em suas jornadas, tal como nos indica as estatísticas do Sebrae (2017). Segundo a instituição, 60,2% das empresas brasileiras morrem em até cinco anos de vida.

Adiciona-se a esse fator o indicador da Universidade de Harvard (2017) de que 80% dos empresários e colaboradores não estão satisfeitos com a posição que ocupam. Faltam investimentos em autoconhecimento, marketing digital e gestão.

Nesse sentido é fundamental aos profissionais (de carreira ou empreendedores) estarem atentos aos novos tempos, às novas exigências e aos novos desafios para aumentar autoconhecimento (ser); ampliar capacidades (fazer); e buscar resultados extraordinários (ter). Ainda na perspectiva de melhoria de posicionamento, escalar de forma crescente os níveis da pirâmide do planejamento estratégico, isto é, do operacional para o tático, e deste para o estratégico.

Desenvolvimento pessoal e profissional

Também me foi possível relatar parte da minha trajetória com destaque para a evolução do processo da capacitação e qualificação para ampliar competências e habilidades com atitudes empreendedoras na direção do marketing digital e do aperfeiçoamento em desenvolvimento humano, notadamente a formação em processos de coaching, mentorias e análise comportamental.

Esse leque de inovações traz a complementação necessária na ampliação de valor agregado com o aumento do portfólio de serviços disponíveis para o mercado, constituído por empresários, profissionais liberais, empreendedores e intraempreendedores, empresas de todos os portes e pessoas com necessidade de revitalizar o seu plano de carreira.

As tendências de mercado indicam a necessidade da solidariedade e de humanização nas relações nas organizações – internas e externas. Por isso, as recomendações especializadas trabalham com indicadores de carreira, em primeiro plano, na busca pela felicidade, pelo amor no fazer e pelo servir à sociedade. Aos empreendedores ou intraempreendedores, igualmente, busca-se, acima de tudo, um propósito empresarial, a partir de princípios e valores, que levem soluções ao mercado. E, por fim, as melhorias exigidas na gestão, no contexto comportamental, da estratégia/marketing e de vendas, sobre novas perspectivas digitais, comportamentais e disruptivas.

Atento a essas tendências, os trabalhos atuais que desenvolvo envolvem as consultorias, os processos de coaching e mentorias, as palestras e programas de treinamento e de desenvolvimento humano, além do planejamento estratégico, marketing digital, gestão de negócios e riscos, e finanças/contabilidade empresarial.

Todo esse manancial está à disposição das pessoas físicas e jurídicas, no sentido de ajudá-las na transformação digital e/ou de seus resultados – pessoais e profissionais. Basta consultar o site www.mauriciotadeu.com. Aguardo o seu contato!

2º webinar da Jornada Transformação do Corretor de Seguros

Já estão abertas no site do Sincor-PR as inscrições para o 2ª edição do webinar da “Jornada da Transformação do Corretor de Seguros”, com os professores, coaches e consultores Maurício Tadeu e Rosana Sá.

O evento será no dia 15 de setembro, com transmissão pelo YouTube do Sincor-PR, das 9h30 às 11 horas, e tem como tema “Como implantar estratégias disruptivas para alavancar seus resultados”.

“Ao final do ciclo, todos os inscritos receberão um e-book com o conteúdo dos webinários”, destaca o presidente do Sindicato, Wilson Pereira.

As inscrições são gratuitas e podem ser feitas pelo link: https://bit.ly/3ju5lwx.

Como na edição anterior, serão sorteadas 12 mentorias, com os palestrantes.

Te esperamos lá!

Mercado exige novas habilidades e profissionais mais atualizados

O professor e consultor Maurício Tadeu Morais ministrou palestra, no dia 25 de agosto, para dirigentes e colaboradores das seguradoras filiadas ao Sindicato das Seguradoras do Paraná e Mato Grosso do Sul (SindSeg PR/MS). O evento fez parte das comemorações do aniversário de 96 anos da instituição e reuniu mais de 200 pessoas em transmissão remota.

Morais iniciou a apresentação parabenizando a diretoria do SindSeg pelo aniversário e pelo grau de representatividade da instituição na sociedade, também felicitou toda diretoria pela iniciativa de levar ao grupo de associadas o debate sobre os “Desafios, as Competências e as Habilidades dos Gestores e Empreendedores no Novo Normal”.

Números do setor

Em seguida, destacou o potencial de crescimento da atividade seguradora no Brasil e sua densidade, considerando que atualmente a penetração do seguro na economia (arrecadação de prêmio em relação ao PIB) gira em torno de 6%, bem abaixo dos Estados Unidos (12%) e países europeus que superam os dois dígitos, além de países asiáticos que remontam à casa de 20%.

Demonstrou, ainda, o comparativo na arrecadação de prêmios no Brasil de janeiro a junho de 2020 em relação ao mesmo período de 2019, destacando o crescimento do faturamento nos estados sob a jurisdição do SindSeg, Paraná e Mato Grosso do Sul, contrariamente ao resultado geral do Brasil no período pandêmico.

O que se espera dos profissionais?

Maurício Tadeu, que também é mentor e coach empresarial e de carreiras, afirmou que o home office tende a atenuar o vínculo do mercado de trabalho e permitir que as empresas contratem serviços em qualquer região do mundo, aumentando a competitividade e exigindo profissionais ainda mais capacitados.

Sobre o que se espera do profissional em um momento de transformação como o atual, o consultor foi enfático: “evitar a autossabotagem e as crenças limitantes, trabalhar as competências, traçar uma estratégia de crescimento pessoal buscando o autoconhecimento, potencializar as próprias habilidades e desenvolver outras novas, trabalhar inteligências múltiplas, principalmente a inteligência emocional”.  Segundo o professor, é preciso “sair da zona de conforto e da procrastinação e alcançar a zona do merecimento e da satisfação pessoal”.

O diretor executivo do SindSeg PR/MS, Ramiro Dias, elogiou a exposição. “Maurício como sempre foi esclarecedor e contundente. É um profissional na acepção da palavra e com o dom da comunicação. Recebemos muitos comentários elogiosos sobre o tema abordado e a dinâmica da palestra. Toda a diretoria do Sindicato ficou muito satisfeita com a apresentação e os resultados. Alguns participantes inclusive sugeriram mais palestras motivacionais, com outros temas. Maurício, como já é bem conhecido no Paraná, certamente será convidado futuramente para outros eventos”.

Finalizando sua participação, o consultor Mauricio Tadeu disponibilizou a todos os participantes a possibilidade de trabalhos de coaching e mentorias, tanto do ponto de vista individual como coletivo. Os contatos podem ser realizados pelo telefone (31) 99129-4715 ou no site www.mauriciotadeu.com

Texto produzido com informações da assessoria de imprensa do SindSeg PR/MS

Professor Maurício Tadeu é convidado para palestrar nos 96 anos do SindSeg PR/MS

O professor e consultor Maurício Tadeu Barros Morais participa da semana comemorativa pelos 96 anos de fundação do SindSeg PR/MS (Sindicato das Seguradoras).

O executivo da Ways Gestão Empresarial vai ministrar a palestra “Desafios, Competências e Habilidades dos Gestores e Empreendedores no Novo Normal”, no dia 25 de agosto, às 17 horas. Maurício Tadeu também é coach, mentor empresarial e de carreiras.

“Maurício é reconhecido por sua competência e ótimo relacionamento com o Sindicato e nosso mercado, nada mais justo do que o convidarmos para participar deste momento especial na história da entidade”, destaca o diretor executivo do SindSeg PR/MS, Ramiro Fernandes Dias. A palestra é dirigida aos gestores e colaboradores das seguradoras. “Esperamos um público de 300 pessoas”, afirma.

Quase um século – A Semana Comemorativa – Compromisso de Quase Um Século de Conquistas – acontece de 24 a 28 de agosto (data da fundação do SindSeg PR/MS) e inclui homenagem ao ex-presidente João Gilberto Possiede, que esteve à frente da entidade por 30 anos, palestra, lançamentos de publicações especiais, vídeos e do novo site da entidade. As atividades serão transmitidas pelo YouTube.