Mês: setembro 2020

Carreira, empreendedorismo e gestão empresarial: quais são os novos caminhos?

Em live recente tive a honra e a satisfação de conversar com o amigo Sergio Ricardo, renomado profissional do mercado de consultorias empresariais e academia. Durante aproximadamente 90 minutos, falamos sobre o tema: “Carreira, empreendedorismo e gestão empresarial: quais os novos caminhos?”  

Foi um momento especial que nos permitiu resgatar historicamente grandes acontecimentos profissionais e revivermos a evolução e as mudanças que ocorreram na nossa sociedade durante os últimos anos.

Analisamos as transformações digitais oriundas da quarta revolução industrial, com reflexos na forma como vivemos, trabalhamos e nos relacionamos, além de impactos no mercado de consumo, nas estratégias empresariais e na cadeia produtiva (fornecedores, distribuidores e consumidores).

Aliado a isso, tivemos ainda a lei da liberdade econômica, que traz aumento no contexto da rivalidade e competição de mercados com entrada de novos empreendimentos e maior oferta de produtos/serviços aos consumidores, alterando sobremaneira a curva econômica de demanda/oferta, e também o impacto do modelo da Previdência Social nas famílias brasileiras. Todo esse conjunto de questões faz parte de uma pesquisa acadêmica que estou elaborando para em breve ser divulgada.

Competências, habilidades e atitudes necessárias

Em outro momento, focamos nossas reflexões nas competências, habilidades e atitudes necessárias para pessoas – empreendedores e intraempreendedores – alcançarem melhorias nos seus resultados e eliminarem a possibilidade de insucesso em suas jornadas, tal como nos indica as estatísticas do Sebrae (2017). Segundo a instituição, 60,2% das empresas brasileiras morrem em até cinco anos de vida.

Adiciona-se a esse fator o indicador da Universidade de Harvard (2017) de que 80% dos empresários e colaboradores não estão satisfeitos com a posição que ocupam. Faltam investimentos em autoconhecimento, marketing digital e gestão.

Nesse sentido é fundamental aos profissionais (de carreira ou empreendedores) estarem atentos aos novos tempos, às novas exigências e aos novos desafios para aumentar autoconhecimento (ser); ampliar capacidades (fazer); e buscar resultados extraordinários (ter). Ainda na perspectiva de melhoria de posicionamento, escalar de forma crescente os níveis da pirâmide do planejamento estratégico, isto é, do operacional para o tático, e deste para o estratégico.

Desenvolvimento pessoal e profissional

Também me foi possível relatar parte da minha trajetória com destaque para a evolução do processo da capacitação e qualificação para ampliar competências e habilidades com atitudes empreendedoras na direção do marketing digital e do aperfeiçoamento em desenvolvimento humano, notadamente a formação em processos de coaching, mentorias e análise comportamental.

Esse leque de inovações traz a complementação necessária na ampliação de valor agregado com o aumento do portfólio de serviços disponíveis para o mercado, constituído por empresários, profissionais liberais, empreendedores e intraempreendedores, empresas de todos os portes e pessoas com necessidade de revitalizar o seu plano de carreira.

As tendências de mercado indicam a necessidade da solidariedade e de humanização nas relações nas organizações – internas e externas. Por isso, as recomendações especializadas trabalham com indicadores de carreira, em primeiro plano, na busca pela felicidade, pelo amor no fazer e pelo servir à sociedade. Aos empreendedores ou intraempreendedores, igualmente, busca-se, acima de tudo, um propósito empresarial, a partir de princípios e valores, que levem soluções ao mercado. E, por fim, as melhorias exigidas na gestão, no contexto comportamental, da estratégia/marketing e de vendas, sobre novas perspectivas digitais, comportamentais e disruptivas.

Atento a essas tendências, os trabalhos atuais que desenvolvo envolvem as consultorias, os processos de coaching e mentorias, as palestras e programas de treinamento e de desenvolvimento humano, além do planejamento estratégico, marketing digital, gestão de negócios e riscos, e finanças/contabilidade empresarial.

Todo esse manancial está à disposição das pessoas físicas e jurídicas, no sentido de ajudá-las na transformação digital e/ou de seus resultados – pessoais e profissionais. Basta consultar o site www.mauriciotadeu.com. Aguardo o seu contato!

2º webinar da Jornada Transformação do Corretor de Seguros

Já estão abertas no site do Sincor-PR as inscrições para o 2ª edição do webinar da “Jornada da Transformação do Corretor de Seguros”, com os professores, coaches e consultores Maurício Tadeu e Rosana Sá.

O evento será no dia 15 de setembro, com transmissão pelo YouTube do Sincor-PR, das 9h30 às 11 horas, e tem como tema “Como implantar estratégias disruptivas para alavancar seus resultados”.

“Ao final do ciclo, todos os inscritos receberão um e-book com o conteúdo dos webinários”, destaca o presidente do Sindicato, Wilson Pereira.

As inscrições são gratuitas e podem ser feitas pelo link: https://bit.ly/3ju5lwx.

Como na edição anterior, serão sorteadas 12 mentorias, com os palestrantes.

Te esperamos lá!

Mercado exige novas habilidades e profissionais mais atualizados

O professor e consultor Maurício Tadeu Morais ministrou palestra, no dia 25 de agosto, para dirigentes e colaboradores das seguradoras filiadas ao Sindicato das Seguradoras do Paraná e Mato Grosso do Sul (SindSeg PR/MS). O evento fez parte das comemorações do aniversário de 96 anos da instituição e reuniu mais de 200 pessoas em transmissão remota.

Morais iniciou a apresentação parabenizando a diretoria do SindSeg pelo aniversário e pelo grau de representatividade da instituição na sociedade, também felicitou toda diretoria pela iniciativa de levar ao grupo de associadas o debate sobre os “Desafios, as Competências e as Habilidades dos Gestores e Empreendedores no Novo Normal”.

Números do setor

Em seguida, destacou o potencial de crescimento da atividade seguradora no Brasil e sua densidade, considerando que atualmente a penetração do seguro na economia (arrecadação de prêmio em relação ao PIB) gira em torno de 6%, bem abaixo dos Estados Unidos (12%) e países europeus que superam os dois dígitos, além de países asiáticos que remontam à casa de 20%.

Demonstrou, ainda, o comparativo na arrecadação de prêmios no Brasil de janeiro a junho de 2020 em relação ao mesmo período de 2019, destacando o crescimento do faturamento nos estados sob a jurisdição do SindSeg, Paraná e Mato Grosso do Sul, contrariamente ao resultado geral do Brasil no período pandêmico.

O que se espera dos profissionais?

Maurício Tadeu, que também é mentor e coach empresarial e de carreiras, afirmou que o home office tende a atenuar o vínculo do mercado de trabalho e permitir que as empresas contratem serviços em qualquer região do mundo, aumentando a competitividade e exigindo profissionais ainda mais capacitados.

Sobre o que se espera do profissional em um momento de transformação como o atual, o consultor foi enfático: “evitar a autossabotagem e as crenças limitantes, trabalhar as competências, traçar uma estratégia de crescimento pessoal buscando o autoconhecimento, potencializar as próprias habilidades e desenvolver outras novas, trabalhar inteligências múltiplas, principalmente a inteligência emocional”.  Segundo o professor, é preciso “sair da zona de conforto e da procrastinação e alcançar a zona do merecimento e da satisfação pessoal”.

O diretor executivo do SindSeg PR/MS, Ramiro Dias, elogiou a exposição. “Maurício como sempre foi esclarecedor e contundente. É um profissional na acepção da palavra e com o dom da comunicação. Recebemos muitos comentários elogiosos sobre o tema abordado e a dinâmica da palestra. Toda a diretoria do Sindicato ficou muito satisfeita com a apresentação e os resultados. Alguns participantes inclusive sugeriram mais palestras motivacionais, com outros temas. Maurício, como já é bem conhecido no Paraná, certamente será convidado futuramente para outros eventos”.

Finalizando sua participação, o consultor Mauricio Tadeu disponibilizou a todos os participantes a possibilidade de trabalhos de coaching e mentorias, tanto do ponto de vista individual como coletivo. Os contatos podem ser realizados pelo telefone (31) 99129-4715 ou no site www.mauriciotadeu.com

Texto produzido com informações da assessoria de imprensa do SindSeg PR/MS